——二建公司召开第二十四届二次职工代表大会

为巩固和扩大改革成果，调动发挥全体员工干事创业的积极性、主动性和创造性，通过科学合理、公正有序的薪酬激励体系吸引和留住人才，二建公司制定了《天津二建建筑工程有限公司薪酬福利管理实施细则（草案）》和《天津二建建筑工程有限公司补贴及非货币性福利实施细则（草案）》，于1月12日职工代表大会审议通过。

12日上午9时，共68名职工代表出席了公司二十四届二次职代会，会议由公司副总经理康杰主持。会上，人力企划部和综合管理部负责人分别就会前两个文件《征求意见稿》征集到的职工意见与建议进行了解答，并宣读了修改后的两个《实施细则（草案）》。与会代表认为，新制定的薪酬体系符合企业发展现状，全面充分考虑到了各专业岗位的实际情况，既体现了人本关怀，又为全体员工营造出了奖惩分明、能上能下、优胜劣汰的竞争态势，必将对促进企业改革发展起到积极推动作用。全体代表一致表决通过了两个文件，并在大会决议上签字，文件将于本月起正式实施。

会议最后，公司董事长李斌对全体职工2018年的辛勤工作表示感谢，对2019年工作进行了展望。要求职工代表要将本次职代会精神传达到每名员工，公司上下要以“安全、稳定、发展”为目标做好春节前的各项工作，全体员工要以“主人翁”精神全身心投入到各自工作岗位中，齐心协力、鼓足干劲、争创佳绩，为圆满完成2019年各项工作任务，为顺利实现集团和公司三年发展规划而努力奋斗。