近日，二建公司纪委召开2019年工作会议，深入贯彻集团党委、纪委工作部署要求，对启动“守纪律、讲规矩、转作风”主题教育活动作出安排，动员公司全体党员、员工严明政治纪律和政治规矩，持之以恒深入推进作风建设，持续提升岗位价值，为公司实现改革后的快速发展提供坚强保障。会议由公司纪委书记康杰主持，公司纪委全体成员和各二级单位党组织纪检委员参加会议。

    二建公司“守纪律、讲规矩、转作风”主题教育活动为期半年，分为思想教育、问题查摆、整改提升三个阶段，以《准则》、《条例》、《绿地家规》、绿地集团《廉洁自律七条禁令》等党纪党规和政策性文件的宣传学习，廉洁自律心得交流、提升岗位价值学思行等专题研讨，组织廉政谈话和警示教育，实施内部专项巡查等活动为载体，面向公司全员开展系统性学习教育，进一步增强纪律规矩意识和廉洁实干的工作作风。促进二建公司在执行纪律落实规定、强化执纪加大问责、转变作风提高效率、抓实改革推动发展等4个方面实现新的提升，释放新型体制机制下，正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松的强烈信号，营造一切围绕高质量发展着力的良好政治生态。

    康杰在动员讲话中强调，此次专题教育活动是在分析研判公司体制机制调整后，所面临新形势、新任务、新问题的基础上，进一步加快全员思想转变、作风改善、工作效率提升，所采取的一项重要举措，体现了公司党委、纪委严明纪律规矩要求，狠抓全体员工特别是党员干部作风转变的鲜明态度和坚定决心。他就活动的开展，提出了四点要求：一是思想上要高度重视。开展主题教育活动，归根结底是要解决思想和认识上的问题。各级党组织要发挥教育的主体作用，教育全体员工深刻领悟不守纪律不讲规矩的极端危害性和破坏性，正确认识企业改革发展形势以及新体制机制下抓实抓紧廉政建设工作的重要性，守住红线思维，保持底线意识。二是要把握活动实质内容。要把各项活动的开展与落实绿地“16+20字”方针要求结合起来，与严肃执行《绿地家规》和《廉洁自律七条禁令》结合起来，全员都要结合岗位实际，深入查摆自身问题，制定绩效提升计划，打造过硬作风，体现改制后新企业的新担当和新风貌。三是要严格执纪问责。要健全“四责协同”责任体系和“四位一体”管理模式，加大案件查办和执纪问责力度，对关键岗位和关键人员紧盯细防，对发现违纪苗头的要深查细究，绝不容忍。