近日，二建公司按照集团党委的部署要求，在所属13个基层党支部掀起学习讨论绿地集团“16字方针”“20字要求”热潮，13名支部书记根据公司党委开展“支部书记讲党课”活动要求，学在前，悟在先，精心备课，认真宣讲，使公司300余名党员受到了一次精神上的洗礼。

    为促进“支部书记讲党课”活动深入开展，使绿地文化在企业生根发芽，公司各基层党组织从多方面入手开展活动，从思想上切入：通过网站、微信群、LED屏、宣传栏等多种方式对“16字方针”“20字要求”进行宣传，使全体员工先入眼再入脑快入心。从受众上扩展：各支部将党课受众范围从全体党员扩展到入党积极分子、团员青年、业务骨干，再以点带面传播到全体员工中去。从形式上丰富：各支部书记结合公司当前形势和本单位实际工作对宣讲稿做了细化充实，使单纯的党课变为了完成年度任务指标的鼓舞动员会，广大党员以交流座谈、小组讨论、撰写心得体会等形式，强化学习记忆、深化学习理解、升华思想认识。

    在学习讨论和宣讲活动中，公司各级党组织和全体党员形成3点共识，一是面对当前企业转型升级时期遇到的困难和挑战，要保持清醒的头脑和旺盛的斗志，以“16字方针”“20字要求”为思想坐标和行动指南，树立全局意识、紧迫意识、实干意识，增强推动各项工作高质量高水平发展的信心和决心。二是要把学习绿地文化，宣贯绿地精神当作一种常态，通过学习时刻对标检查自己的工作水平、作风形象、素养能力，通过学习不断转观念、转作风、提能力、抓实效，以学习推动工作落实，以工作检验学习成果。三是要充分发挥“背影效应”，当前二建公司正处于转型发展的关键阶段，全体党员骨干要以张玉良总裁为标杆，发挥以身垂范的示范作用，用务实的作风和进取之心，踏实做好规模扩张和效益提增等每项工作，着力破解制约企业发展的体制机制瓶颈，在思想上做好领航员，在工作上发挥头雁作用，切实让“背影”的力量真正深入员工之心。

    相信通过这次宣讲活动，二建公司员工整体风貌必将焕然一新，各项工作必将以更高的标准，更快的节奏，紧随集团步伐向“三年500亿”目标奋勇冲刺！