会议认为，无论任何体制机制，企业的发展离不开一个健康有序的环境和风清气正的政治生态。当前，二建公司正值转型发展的关健时期，严明纪律、强调规矩、转变作风刻不容缓。尽管公司经营管理按照新型体制机制运行已半年有余，大部分员工思想观念有了新的提升；但个别员工在精神状态、纪律作风方面还存在着一定的差距。要通过这次主题教育活动的开展，激发全员斗志，大力弘扬永不满足、思变图强，永不止步、争创一流的绿地精神，公司各部室要以上率下、以点带面，切实履行好管理、监督、协调、支持、服务等职能；各级领导要以身作则、率先垂范，切实当好带头锤炼党性遵规守纪、带头执行规章制度、带头担当作为、带头投身各项事业发展的领头雁和排头兵；全体员工要坚持原则、恪守规矩，重大问题履行请示汇报程序，不超越权限办事。主动落实岗位职责、努力提升工作绩效，争当各自业务条线上的先锋和表率，以实际行动推进改革、促进发展。

    会上，按照绿地集团关于推行“安全时刻”的工作要求，康杰还就汛期安全生产工作进行了强调，要求各单位要针对任务总量上升、管理跨度加大的实际，进一步强化现场安全管控特别是汛期安全生产防范工作，做好安全隐患排查，早预警、早发现、早处置；做好防汛物资储备，抓好应急演练；做好组织领导，层层落实防汛责任，确保公司汛期生产安全。